同志们：
根据学院党的群众路线教育实践活动领导小组的总体工作部署和党支部的具体安排，今天，我们召开了支部专题组织生活会。会上，大家进行了学习，观看了专题节目，支部书记和各支委带头进行了批评和自我批评，大家也逐一进行了批评与自我批评。刚才，听了大家的发言，总的感觉，这次支部专题民主生活会质量比较高，成效比较好，大家严肃认真，既诚恳地指出问题，又虚心地接受批评，概括起来有这么几个特点：一是会前工作做得较细。如，能认真制定工作方案，认真组织学习，认真观看专题片，认真谈心谈话，做好思想政治工作等，各党员也都能以严谨务实的态度参加专题组织生活会，会议准备较充分，整个会议进行较顺利。二是问题抓得比较实。大家能够根据群众反映的突出问题，聚焦“四风”，全面客观地查摆自身存在的突出问题，符合自己的思想、工作和生活实际。三是思想袒露比较真。无论是自我批评还是互相批评，都讲得真诚实在，直截了当，不绕弯子、不遮遮掩掩。四是会议质量比较高。通过这样的一次会议，使支部的每位党员都能感受到马克思主义群众观点和党的群众路线教育，都经受了一次严格的党内生活锻炼，红了脸，出了汗，达到了“团结—批评—团结”的目的，会议效果较好。下面，我结合学院实际，讲几点意见。
一、高标准地开好专题民主生活会和组织生活会
召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作是把教育实践活动从领导干部延伸到广大党员的重要步骤，是进一步强化教育实践活动的重中之重，是严格党内生活、加强党性锻炼的一项严肃工作，务必开好这次会议，确保取得好的成绩。首先，准备要充分。“磨刀不误砍柴工”。要制定好工作方案，充分谈心交心。其次，问题要找准。要聚焦“四风”，勇于拿起批评与自我批评的武器。再次，要取得实效。争取思想上有触动，行动上有进步，达到红脸出汗的效果。
二、立行立改，以解决问题的实际成效取信于广大师生员工
习近平总书记强调，“突出问题导向，以问题整改开局亮相，以问题整改注入动力，以问题整改交出答卷，坚持标准，严格把关，不断拧紧螺丝、上紧发条，保证活动不走过场。”在学习教育、听取意见环节，我们收集到了师生员工的意见建议，这些意见建议归纳起来就是需要我们去解决的问题，对于这些问题，广大师生员工也都看在眼里，记在心里，急切盼望着能早点解决，快点解决，使学院能尽早步入正常发展及良性循环轨道。我们一定要以这些问题为导向，强化措施，加大力度，使整有成果，改有实效。
一要突出解决制约学院发展的瓶颈问题。目前，制约学院发展的瓶颈还较多，如，教育教学质量不高，办学条件简陋，学生容量有限，管理水平较低，执行力较差等，这些问题若不能得到及时有效地解决，将直接影响到学院的科学长远发展。今年，学院争取到了省教育厅下拨的专项资金，用于解决长期以来我院多媒体教室少、师生上课吃粉笔灰的问题；争取市财政专项资金，用于解决学生食堂、学院围墙等项目建设；争取市人社局专项资金，用于解决我院商贸系的幼儿教育、会计、电子商务等专业添置一定的教学实习设备设施，结束我院电子商务、会计专业无实习场所及实习设备的历史，改善继续教育部培训教学条件，增强培训教学实力。同时，还将争取省人社厅的专项资金，用于完善汽车维修实训设施设备。今后，我们将继续加大争资争项力度，用争取来的项目资金解决课桌椅档次低、学生宿舍条件简陋等问题，在完善硬件的同时，加强师资队伍等软件建设，提高学院档次，提升学院形象。
二要突出解决影响师生员工利益问题。维护好广大师生员工的切身利益是我们一切工作的出发点和落脚点。我们要以活动为契机，呼应师生员工的诉求，集中精力、不遗余力地解决影响广大师生员工切身利益问题。前段时间，我们在部分学生宿舍增加了电热水器，解决了部分学生用热水问题；应教职员工的要求，统一了社保缴费比例；在经费紧张的情况下，给教职员工加了工资等。下一步，我们将分步分批解决编制问题及教师集资款的偿还问题，这些问题虽然比较难解决，但能解决一个是一个，能解决多少是多少，我们一定要朝着这个方向努力。诸如学生饭菜价格与质量、教职员工福利待遇、中午休息场所等问题，也都要在广大师生员工的共同努力下，逐步逐步加以解决。
三要突出解决影响校园和谐稳定问题。校园的和谐稳定是我们干事创业的前提和基础，也是学院发展的基本条件。我在不同场合反复强调校园安全、和谐与稳定，目的也就在于此。有关校园安全、和谐与稳定的重要性及工作内容等我不多说，我要强调的是，大家要解决一个思想认识问题，也就是说，我们要认识到，维护好学院的安全、和谐与稳定不但是学院发展的基本需要，更是提升学院外在形象的必然要求。必须从学院大局出发，维护好学院的形象，维护好学院的整体利益。
三、强基固本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
党支部是学院党的工作的基础单位。党支部要以教育实践活动为契机，认真实施好“连心、强基、模范”三大工程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
一要整顿软弱涣散党支部。学院共有八个支部，总的来说，各支部支委配备合理，党员精神面貌较好，支部活动基本能正常开展，具备较强的活力。但也有的支部，没能坚持正常的“三会一课”，工作蜻蜓点水，重形式，走过场，马虎应付了事；有少数党员以这样或那样的理由请假缺席支部活动，甚至有的连假也不请直接缺席支部活动，有的连党费也拖着不交，组织性纪律性较差。对这样的支部和党员，我们必须采取措施加以整顿，该撤的撤，该换的换，该退的退，绝不手软，坚决以强有力的措施确保支部的风清气正。
二要支部保障到位。就是要提供坚强有力的组织保障、科学规范的制度保障和适度可行的经费保障。表现在组织保障上，就是要选优配强支委成员，尤其要选优配强支部书记，使党员干部真正成为党员的标杆，学院发展的领路人，干事创业的带头人；在制度保障上，根据学院实际，建立完善支部及党员管理制度，并严格执行，使支部活动、党员管理有章可循；在经费保障上，尽可能地按规定返还或拨付支部活动经费，同时，按照要求，适时筹建党员活动服务中心，确保支部活动有场所、有设施，支部活动正常、有序、有效开展。
三要打造一支干事创业的党员干部队伍。学院要发展，事业要进步，必须要有一支作风顽强、特别能战斗的党员干部队伍。学院现有在职党员99名，中层以上干部60余名，分别占在职教职员工的1/3强、1/5强，党员干部队伍实力雄厚，潜力巨大。我们必须抓好这支队伍，管好这支队伍，用好这支队伍，在提高思想认识、提升服务能力、增强工作责任心、提高执行力上下功夫，形成团结一心、敬业奉献、勇于开拓、善谋实干、廉洁奉公、风清气正的良好干事创业环境与氛围。
四、转变作风，坚持突出重点，推动学院振兴发展
抓住重点兼顾一般是我们做好工作的一条重要经验。我们要以教育实践活动为契机，变“庸、懒、散”为能干事、会干事、干成事，实现教育实践活动和推动学院振兴发展“两不误、两促进”。
一要深化学院改革。当前，我们的重点是要推进工资绩效分配制度改革，调动教职员工工作积极性，同时，配套进行机构及其职能、岗位及其职责的调整，科学设置机构及其职能，合理配置岗位及其职责，建立责、权、利一致的体制机制，激发学院活力。
二要创新学院管理。管理是一门大学问，要想管理好，必须因地制宜、实事求是。在学院管理方面，我们还有很多的文章需要去做，如学生管理方面，必须要弄清楚要管哪些方面，怎样去管？后勤管理服务方面，经过这么长时间的实践，哪些应该实行社会化，哪些不应该实行社会化，要认真去探索，认真去总结，好的要提高，不好的要纠正。即使已经社会化了，也要确保管理应有的成效。等等诸如此类的问题，学院各部门包括我们在座的各位都应该好好地想一想，理一理，查一查，向管理要效益，向管理要进步，向管理要发展。
三要推动振兴发展。学院是否发展，主要看学院的发展是否符合学院及教职员工的长远利益，是否具有前瞻性和预见性。我们千方百计申报组建高职，花大力气建设实训大楼，争资争项购置多媒体教学设备，想方设法解决编制与债务问题，等等，就是为了学院的振兴发展与长远发展，回头再看一看我们的专业设置与专业建设，课桌椅等设施的添置，对高技生及技师生的管理，教职员工的招聘等，是否也符合学院的科学与长远发展呢？所有这些，我们真的应该静下心来好好想一想，研究研究，探讨探讨。
同志们，形势喜人，形势逼人，我们要乘国家现代职业教育大发展东风，以苏区振兴及教育实践活动为契机，解决好“最后一公里”问题，为师生员工服好务，为学院科学发展把好关，出好力。
谢谢大家。
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