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  • 凝心聚力 奋发有为 为继续推动振兴发展而努力

  • 发布时间： 2016年01月22日   发布部门：   点击次数：  字号：[ 大 中 小]

       2016年上午，学院召开全体党员大会。学院党委书记黄国杰做重要讲话。现全文刊发。全体同志应认真学习，认真思考。认真执行。
 


院党委书记  黄国杰
（2016年1月21日）
 
凝心聚力  奋发有为  为继续推动振兴发展而努力
    ————在学院全体党员大会上的报告
 
各位党员、同志们：   
　　2015年是学院“12·5”事业发展规划收官之年，更是学院各项改革成效突出、教职工福利待遇明显提高、各项事业取得显著进步的一年。一年来，在市委、市政府的亲切关怀下，在市人社局的精心指导下，在社会各界的支持与帮助下，学院始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，认真落实省委十三届十二次和市委四届七次全会精神，按照省委“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的十六字方针和市委“主攻工业，三年翻番”战略工作要求,坚持稳中求进工作总基调，主动适应我市经济发展新常态，团结带领全体党员干部职工，紧紧围绕中心工作，克服困难，主动作为，拼搏进取，善谋实干，取得了不凡的业绩。
　　　一、2015年工作回顾
　　（一）开展专题活动，强化班子建设
　　按照中央、省委、市委关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的具体部署，院党委制定了《赣州技师学院关于在全院县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》，召开了“三严三实”专题教育动员部署会，班子成员上了专题党课，撰写了心得体会，进行了中心组学习，召开了“三严三实”专题民主生活会，查摆了班子存在的问题，深入剖析个人存在“不严不实”的问题，并开展了批评与自我批评，各支部也都按照要求召开了专题组织生活会。通过专题教育活动，班子成员加强了党性修养，改进了工作作风，增强了践行“三严三实”思想自觉和行动自觉，做到了心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为，班子整体政治素质得到提高。
　　（二）严格选人用人，强化队伍建设
院党委始终把队伍建设作为一项重要任务抓实抓好。一是做好中层干部的选拔任用工作。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准、要求及规定程序选拔任用干部，坚持按制度选人用人。2015年，学院共提拔正科级干部7名，副科级干部7名，免去正、副科级职务干部各1名。二是分步实施人员优化组合，调整了部分中层干部岗位，使干部人尽其才。三是重视并做好党员发展工作。印发了《推行发展党员和党员管理“双严双优”制度的意见》，组织了17位入党积极分子参加市直机关工委第33期培训班，有6位同志通过培养转为发展对象，为学院党员队伍增添新鲜“血液”。
　　（三）狠抓党建工作，强化作风建设
　　1、抓党建考核。市直机关工委实施党建工作网上在线考核后，院党委按照网上在线考核的内容和要求部署开展党建工作。一是明确责任分工。组织人事处具体负责党建工作及网上在线考核，各支部书记为各支部党建工作“第一责任人”，做好支部工作责无旁贷。二是明确工作任务。将在线考核的99项工作内容按照职能分工进行分解，明确各支部、以及相关部门的工作任务，团结协作做好党建工作。三是实行支部书记例会制和考核情况通报制。通过制度的实施，确保党建工作“五有”即：有布置、有落实、有检查、有考核、有结果，在各支部及各有关部门的积极努力下，学院党建工作在全市127个市直单位中一直名列前茅，工作卓有成效。
　　2、抓支部工作。学院党委成员分别挂点到各支部，参加支部组织生活，监督指导支部工作；通过《支部工作手册》的规范填写和定期不定期的检查，督促支部工作的有效落实；同时，坚持支部工作月初有计划，每周有汇报，月末有小结、有考核工作机制，促使支部工作扎实推进，有的放矢，支部活力和工作成效凸显。
　　3、抓争先创优。秉承“不做即已，做即做好”的工作理念，抓各项工作的落实和争先创优，树学院良好形象。一是党建工作，印发了《开展“基层组织提升年”活动实施方案》和《推行党员“先锋创绩”制度实施细则》，开展了“先锋创绩”和“一先双优”评比表彰活动，党建工作走在全市前列；二是宣传工作，积极主动寻找宣传要点，积极主动报送宣传材料，借助市直机关工委网站窗口，宣传学院。2015年，报送宣传稿件16篇，刊登10篇。三是综治工作和文明单位创建工作，2014年获得了先进，2015年我们仍然十分重视并做好迎检工作，争取2015年再获先进。
　　4、抓《准则》和《条例》的学习贯彻落实。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是我们每位党员必须遵守的党内法规，颁发后，院党委以多种形式，持续深入开展了对《准则》和《条例》的学习宣传，号召广大党员职工，特别是党员领导干部要原原本本、逐条逐句学习研读，真正把“四个必须”、“八条规范”、“六大纪律”刻印在心上，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
　　5、抓党建带群团工作。院党委高度重视群团工作，积极支持工会、团委等依照各自章程独立自主地开展工作。如，2015年，工会开展了“中国梦·劳动美”汽车维修技能竞赛，组织教职员工进行了体检，开展了“花香换书香”、过年发放慰问礼品，院领导走访慰问困难职工等活动；团委开展了“技师好声音”及“技师杯”系列比赛，成功举办了第三届校园文化艺术节，组织1800多人次参加了志愿服务等活动。院党委尤其重视离退休职工工作，专门印发了《关于做好离退休老干部及离退休支部相关工作的意见》，开展了慰问困难党员、老党员活动，组织离、退休老干部参加体检，解决了离退休支部活动场所及活动经费，落实了离休干部生活待遇等。
　　6、抓工作任务的完成。2015年，学院出色地完成了上级交给的工作任务。如：足额上交了党费、机关党建研究会费和党报党刊的征订费；按要求开展了普法教育，组织机关干部参加了普法考试；完成了党内统计工作任务；按要求参加工委召开的会议及组织的培训；积极参加市里组织的文体活动；积极参加网络区活动；及时上报工作总结、有关材料及信息等。
　　（四）落实廉政责任，推进廉政建设
院党委扎实做好党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
　　一是加强领导，明确了责任分工。成立了推进构建惩治和预防腐败体系工作领导小组，印发了《2015年学院党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，明确了院党委书记为党风廉政建设第一责任人，形成有机构、有部署、有总结、有检查的组织领导机制，为开展廉政风险防范工作奠定了良好基础；及时召开反腐倡廉工作会议和党风廉政建设工作专题会。一年来，院领导班子和班子成员能认真履行党风廉政建设责任制，积极落实“一岗双责”，党委书记抓班子，带队伍，带头廉洁自律，不折不扣地履行党风廉政建设第一责任人责任，起到了廉洁从政的表率作用。
　　二是加大了廉政教育力度。及时学习传达各种文件、通报精神等，切实增强纪律观念，做到警钟长鸣；对存在的问题早发现、早教育、早纠正、早查处；同时，健全提醒机制，对苗头性问题及时提醒，及时批评教育，防止小问题变成大问题。
三是抓好领导干部的廉洁自律。开展了“红包”、“公费旅游”、“用人不正之风”等专项治理工作，开展了领导干部违规插手干预工程项目问题专项整治工作，坚持不懈地贯彻落实“八项规定”，反对“四风”，厉行节约，严禁奢侈浪费。截止目前，学院58名科级以上领导干部，没有发现有不廉问题。党员领导干部的廉洁自律，学院风清气正。
　　（五）倾力真情“三送”，推进精准扶贫
精准扶贫工作是贯彻落实习总书记系列重要讲话精神的重大政治任务，是贯彻落实《若干意见》全面推进赣南苏区振兴发展的重要举措。根据市委统一部署，学院积极组织党员干部前往“三送”点，开展精准扶贫帮困工作，优先保证“精准扶贫”工作各项经费开支，并按“贫困户每户1万元的标准”（学院结对帮扶任务数为61户），将61万元汇缴至市财政扶贫资金专户；学院每位科级以上干部均联系了贫困户，对联系户进行了走访慰问；为“三送”点初、高中毕业生开展了职业技能培训，帮助农户脱贫致富；此外，学院还组织教职工为困难村民刘继南遭遇车祸的儿子捐款7553元，并安排专人前往医院看望，送去了学院全体教职工的关心和帮助。
　　（六）聚焦中心工作，推动振兴发展
一年来，院党委一直把服务学院中心工作，推动学院振兴发展作为工作的出发点和落脚点，把抓大事、谋大事、为教职工谋福利作为工作的源动力，取得了较好的成效。一是招生工作有新突破。2015年共招收新生3082人，目前在校生为9326人，招生数和在校生数创近五年来新高，学院整体办学呈现出良好的发展态势。二是争资争项有新局面。全年共争取项目资金1790万元，争取的项目资金数额创历史新高。三是校企合作有新发展。先后与安盛信息、宏图科技等企业合作，定向培养学生，开办了UI设计、电子商务、高铁乘务及食品加工等社会急需专业，校企合作向更深层次推进。四是学生管理有新提高。注重抓好学生日常养成，实施半军事化管理，推行“学工值日”“周学工例会”“月班主任培训”等制度，开展专项整治等，学工管理水平明显提高。五是教学质量有大提升。开展“我能出彩”、领导干部推门听课等活动；组织师生参加省、市、院级技能大赛6次，获奖240人次；全市中职院校技能大赛排名由2014年的第三名，上升至第二名；在全国计算机信息大赛江西赛区比赛中，获4个一等，三等奖以上26个；确定了10个精选课题，作为省市教科研备选课题。六是历史遗留有大解决。筹措1785万元资金，归还了所欠教职工65%的集资款；解决了遗留的35名教职员工编制问题。七是教职工待遇有提高。教师办公室安装了空调；教室均添置了多媒体教学设备，让教师告别了延续30年的吃粉笔灰时代；根据国家规定，补发了前几年所欠的教职工工资等。八是高职筹建有新进展。截止目前，高职筹备设立材料已申报，校园规划与方案设计招投标已完成，正在进行规划与方案设计整合、扩初工作，新校园建设预计于2016年4月正式破土动工。
　　各位党员、同志们，一年来，在上级部门的关心支持下，在全体党员的共同努力下，学院收获了荣誉，取得了骄人的业绩，也涌现出了一批先进典型。学院党建工作在127个市直单位中排名前四，在第七网络区排名第二，创历史最好水平；学院团委评为全国“五四红旗团委”；第六党支部评为市直“先进党支部”；陈曦、罗贤辉、刘宏元同志评为市“优秀党务干部”和“优秀党员”；同时，学院评选表彰了一大批先进集体和先进个人，他们都是我们学习的榜样。借此机会，我谨代表院党委，向你们获得的荣誉表示热烈的祝贺！向你们努力的工作和辛勤的付出表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
　　二、工作体会及不足
一年来的工作，我们深深体会到：学院的工作和成绩的取得离不开市委、市政府正确有力的领导，离不开上级部门的关心支持和帮助，离不开学院团结和谐良好的工作氛围，离不开我们谋大事、抓大事的智慧和决心，离不开我们攻坚克难、动真碰硬、敢打敢拼的恒心和信心，更离不开学院全体党员职工的共同努力。
2015年的工作虽然取得了不斐的业绩，但也还存在着许多不尽人意的地方，如：党建责任制落实得不够好；各支部党建工作水平不一，工作积极性还有待提高；中层干部和高职称教师中党员比例偏低；系党支部的政治核心和监督保障作用发挥不够；学院财务还较困难，资金压力较大；宣传工作还较薄弱等等，这些都必须在今后的工作中加以克服或解决。
　　三、2016年主要工作
各位党员、同志们，2016年是“13·5”事业发展规划的开局之年，是各项改革向纵深推进、扶贫攻坚的关键年。面对新形势、新机遇、新任务，院党委将以十八大精神为指引，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省委十三届十二次和市委四届七次全会精神，全面贯彻落实全国、全省职教会议精神，积极适应经济发展新常态，围绕市委“主攻工业，三年翻番”目标和“工业强市”战略，紧贴学院中心工作，解放思想，内外兼修，开拓创新，锐意进取，为继续推动学院又好又快发展而努力奋斗！
　　（一）解放思想，增强凝聚力。思想是行动的先导，解放思想是永恒的主题，是加快学院发展的客观需要。一是要加强思想政治教育，提高教职工的责任意识、大局意识、主人翁意识和忧患意识；二是要将问题导向贯穿解放思想始终；三是要让解放思想落实处见实效。思想有没有解放，标准就在于是否将工作落到实处，是否有实干担当精神，是否有自我革新的勇气，工作能不能干好；四是要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，通过开展形式多样的活动，凝心聚力，团结一心，共同推动学院振兴发展。
　　（二）落实党建责任，提升履职水平。一是要“抓班子，带队伍”，进一步加强学习型、服务型、创新型的“三型”领导班子和干部队伍建设，不断增强党员领导干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，促进思想深化、作风转变和能力提升；二是要强化党建责任落实，将责任层层压实，注重工作实效；三是要加强宣传工作，争取宣传工作有新局面。
　　（三）抓好党建工作，强化政治保障。一是要抓支部工作，夯实基层基础。深入推进“连心、强基、模范”三大工程建设和开展“五星创评”活动，推动党员“先锋创绩”，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是要锻炼干部队伍，深入推进实施“三大行动”，大力营造能者上、庸者下、劣者汰的创业干事氛围。三是要弘扬清风正气。贯彻全面从严治党要求，强化党风廉政建设“两个责任”，严格落实“一准则、两条例”，对党员干部从严要求、从严管理、从严监督。四是要汇聚发展合力。
　　（四）突出工作重点，推动学院振兴发展。一是要抓好高职筹建和新校区建设工作，提升学院档次，为我市职业教育发展尽心尽责；二要做好30周年校庆和校园文化建设工作，以校庆为契机，提升学院外在形象；三要做好学院“13·5”事业发展规划的编制工作。全面回顾、认真总结学院“12·5”事业发展规划实施情况、成果实效、经验教训等，研究提出学院“13·5”事业发展规划的建议，以上级部门“13·5”规划为指导，结合学院实际，科学编制学院“13·5”事业发展规划；四是提升精细化管理水平；五是提高教学质量；六是加强全员考核，向管理要效益；七是加大争资争项力度，加强项目资金的统筹使用管理，充分发挥项目资金使用效益；八是要抓好扶贫攻坚工作，积极推进精准扶贫。
　　（五）关注师生利益，提高福利待遇。学院党委十分重视师生员工利益，把师生员工利益作为工作的出发点和落脚点。在政策允许的范围内，学院将极大地提高教职工福利待遇，让教职工充分享受学院发展成果。

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